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目標設定!

2008.06.01 (Sun)

我が社も、5月末を以て、決算を終え、いよいよ、今月より新しい年度を迎えます。
やはり、昨年、9月からの「確認申請」の遅れから売上金額に影響を及ぼし苦戦してまいりました。
今年の秋からの建築業界の大幅な見直しなどがあり、大変な年になりそうな雰囲気があります。
それに、「原油の高騰」などが、かなり、影響してくると思います。

目標設定について、どのくらい・・・・・・

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積極的に設定すれば、よいのかと言う、議論がありますが、経験的に言えることは、

「目標」は、高い方が「成功確率」が高まる」と言うことです。

会社の「経営目標」と営業の「ビジネス目標」を「リンク」して掲げ、高い目標設定をすることで

「経営幹部」・「営業幹部」・「社員」の他、「関係会社」・「下請業者」もこの目標であれば助けようと

思う気になるのである。

逆に、達成できて、あたりまえの低い目標設定だと支援する気が無くなってしまい支援を得にくい

結果・状態になるのではないでしょうか。


やはり、「高い目標設定」であれば、「高い志」が得られるので目標は、高い方が「成功確率」が

高まると言う「メカニズム」になるので、けして、弱気な「目標設定」だけは、避けるべきでは、

ないでしょか。


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