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社員評価!

2008.06.01 (Sun)

「こんなに、頑張っているのに全然、評価してもらえない」!
ほとんどの「サラリーマン」が、こうした思いを抱いているのでは、ないでしょうか。

彼らの不満は、・・・・・・

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是非一票!モテ住まいランキング!

More・・・

「自己評価」と「会社評価」との、「ギャップ」が大きく、彼らへの「信頼」がない。

誰しもが、「自己評価」は、高く持っていますが、「会社評価」は、・・・・・・・・・。

「会社の評価」と「自分の評価」が、合ってないので、日常業務での疑問は、募るばかりです。

まず何を、すべきか!  社内評価制度を明確にして、改善する必要があります。

どうすれば「評価」が上がるのかは、上司の機嫌しだいなので彼らは、頑張りようがないのです。

いくら「出来る営業マン」でも、上司に好かれなければ、「飛べない鳥」と同じこと!

これでは、「出世の道」も閉ざされたも同然です。

何故、どこの会社でも「出来る人」から辞めていくのでしょうか?

やはり、会社の体質と・・・・・・・・・・・・・・・!・・・・・・・・・・・・・ではないでしょうか!


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 |  2008.06.01(日) 20:38 |  |  【編集】

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