あなたの知らない建築業界の隠された裏話！

告げようとしています。

あんなに綺麗に咲き誇っていたのに、もう若葉がいっぱい！

花を咲かせる前は、若葉など見えなかったのに

今は、一面が若葉で生い茂っています。若葉の成長は著しく思われます。

我々の社会でも若者の「やり手社員」が急成長を成し遂げようとしています。

まだまだ「年功序列」の会社が多い中で「若手やり手社員」の成長を

妨げている会社を多く見受けます。

果たして、それで良いのでしょうか？・・・・・・・・駄目ではないでしょうか！

社員全体が「意識改革」を「提案」していかないと「会社」の存続はありえないのです。

・意識・・・・・・気づいていること。自覚すること。
・改革・・・・・・より良く改めること。「改良」・「改善」・「革命」・「変革」。
・提案・・・・・・案を差し出すこと。揚げること。「提示」・「提供」・「提出」。

ここで難しいのが「提案」と「要望」を錯覚する人がほとんどです。

・要望・・・・・・その実現を強く望むこと。

何が違うのかは「人の為」になるのか「自分の為」になるのかの違いです。

「するのか？」・「してむらうのか？」と言うことです。

みなさんは、どう思われますか？・・・・・・・・・・考えをお聞かせ下さい。！


本日もご訪問、ありがとうございました。

お帰りの際に「拍手」が頂けたら幸いです。　　　　　　　　　　　　　感謝！